公司注销后，我该如何处理未签劳动合同的纠纷

公司注销后未签劳动合同纠纷，仍可依法处理。依据《劳动合同法》等，事实劳动关系存在即可维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿无法追回。
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处理此类纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，不成则申请调解或仲裁，对仲裁不服再提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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公司注销未签合同纠纷，处理方式如下：1.尝试与用人单位协商，达成和解；2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。