那么上班的那两天工资是否按双倍计算？
遂昌县律师
2025-04-06
休息日加班且无补休，工资应按双倍计算。依据《劳动法》规定，休息日加班且无补休时，工资需按双倍计算。若未及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应双倍计算。具体操作：1.确认加班日期是否为休息日；2.与用人单位沟通，要求按双倍工资计算；3.如用人单位拒绝，保留证据，申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
上一篇：监控录像的存储期最多保留多久
下一篇：暂无 了