工厂破产后，员工怎样解决赔偿问题？

工厂破产后，员工可按法律规定获得赔偿。依据《劳动合同法》，员工每工作一年可获一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
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工厂破产员工可获赔。处理方式：1.与工厂协商，达成赔偿协议；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，可向法院起诉，通过法律途径维权。
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工厂破产后，员工赔偿问题可通过协商、仲裁或诉讼解决。建议先尝试与工厂协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。