2天带薪休息请11天假怎么算

两天带薪休息后请11天假，工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，请假需扣相应工资，即总工资30*实际工作天数+福利。不及时处理可能导致薪资计算错误，影响员工权益或公司财务。
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请假工资计算方式多样，常见有按天扣除或按比例扣除。选择方式需考虑公司规定、劳动合同及员工实际情况，确保合法合规且双方认可。
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请假工资需按规算。具体操作：1. 确认月薪总额和带薪休息天数；2. 计算请假天数，包括带薪休息外的天数；3. 按月薪30*实际出勤天数计算应发工资；4. 加上其他福利，得出最终工资。需确保计算准确，避免纠纷。