劳动合同到期两年未续签怎么办

劳动合同到期两年未续签，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位需按工作年限支付补偿，若不续签非劳动者意愿，则用人单位必须赔偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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劳动合同到期未续签，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商解决，协商不成时，可通过法律途径维护权益，选择提起劳动仲裁或诉讼。
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劳动合同到期未续签，需分情况处理。若单位不愿续签，应支付经济补偿金；若个人不愿续签，则无补偿。具体操作：1. 与单位沟通，了解不续签原因；2. 若单位愿意协商，达成补偿协议；3. 若协商无果，收集证据，提起劳动仲裁或诉讼。