孩子14岁想在寒假打工，是否需要向雇主支付任何

孩子14岁寒假打工，雇主不应收费。根据《劳动法》等规定，14岁孩子属童工，雇主招用将受处罚，并承担送返费用。不及时处理可能导致更严重的法律责任和经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
14岁孩子不能打工。1.应告知孩子未满16岁不能打工，可引导参与社会实践或志愿服务。2.如孩子已找到工作，需与雇主沟通，说明招用童工违法，劝其放弃。3.若发现雇主坚持招用，应向劳动保障部门举报，保护孩子权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
14岁孩子寒假想打工，应劝阻并引导其参与适合的活动。若孩子坚持，可与雇主沟通说明法律规定，避免违法行为。选择处理方式时，应优先考虑孩子的合法权益和身心健康。