计算误工费时，是否应从总额中减去公司病假补

计算误工费时，应从总额中减去公司病假补贴。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费需扣除病假工资。不及时处理可能导致赔偿金额不准确，引发法律纠纷。
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误工费需减病假补贴。操作如下：有固定收入，直接扣减病假补贴；无固定收入但能证明近三年收入，按此计算后扣减；不能证明，则按行业标准计算后扣减。务必确保计算准确，避免纠纷。
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处理误工费时，常见方式是按实际收入损失计算，需考虑病假补贴。有固定收入按实际减少算，无固定收入则参考近三年平均收入或行业标准。选择方式应基于受害人实际情况和收入证明。