十七岁没有签劳动合同，想直接走人可以吗？
遂昌县律师
2025-04-18
可以直接走人。依据《劳动合同法》，未签劳动合同形成不定期劳动关系，劳动者有权随时终止。《劳动合同法》规定，未签合同超一月应支付二倍工资，不及时处理可能导致权益受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为直接离职或申请劳动仲裁。若用人单位无异议，可直接离职；若存在纠纷，如欠薪等，应申请劳动仲裁以维护权益。选择时需考虑自身权益受损情况及证据是否充分。
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