4月4号上班是三倍工资吗

4月4号若为法定假日，上班应获三倍工资。依据《劳动法》，法定假日工作需支付三倍工资，不支付将违反法律规定，损害劳动者权益。
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法定假日上班通常获三倍工资或调休。选择处理方式需考虑公司规定与个人需求，若公司明确三倍工资，则优先选此；若个人希望调休，可与公司协商。
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4月4号上班工资视情况定。1. 若4月4号为法定假日，根据《劳动法》，应获三倍工资，需确认公司是否执行此规定。2. 若非法定假日或公司另有规定，可能按普通工资或调休处理，需查看公司具体制度并与人事沟通确认。3. 无论何种情况，都应确保自身权益不受损害，如有疑问及时与公司沟通或咨询法律专业人士。